Front-end developer (React) (m/ž)

Zagreb, Remote

CROATIA osiguranje lider je na domaćem tržištu osiguranja, a posljednjih godina posvećuje se digitalizaciji poslovanja te se svojim inovativnim proizvodima i rješenjima ističe kao industrijski predvodnik, zadajući visoke standarde. Naš IT, koji čini tim više od 100 stručnjaka, brine se da naše poslovne aplikacije i servisi funkcioniraju neometano. Na prvoj smo crti daljnje izgradnje digitalnog CO-a. Zbog uvođenja novog CORE sustava i brojnih transformacijskih inicijativa koje organizacija pokreće, tražimo pojačanje za naš tim, osobe otvorene za promjene i zainteresirane za dizajn i razvoj novih rješenja.

Što možeš očekivati kao developer u CO-u?

U IT-ju Croatia osiguranja radimo agilno te projekte, koliko god da su veliki, dijelimo u dvotjedne sprintove. Pri planiranju uzimaš svoj zalogaj prema znanju i mogućnostima. Pritom možeš raditi od kuće ili iz ureda, što dogovaraš s kolegama u timu. Radeći prema Scrum metodologiji, koordiniraš se s timom na dnevnim sastancima po 15 minuta, a usklađuješ s drugim timovima na većim projektima međutimskom koordinacijom jednom tjedno. Na kraju svakog sprinta u suradnji s našim Scrum masterima u retrospektivi tražiš prostor za poboljšanje suradnje i koordinacije. 

Da bi uspješno obavljao svoj posao, osigurat ćemo ti svu potrebnu opremu za rad prema zahtjevima posla, a kako bi se istovremeno razvijao/razvijala u željenom smjeru, osigurat ćemo i edukacije, certificiranje te posjete konferencijama. Angažman procjenjujemo kvartalno i nagrađujemo prema kvaliteti, a ako se posebno istakneš nekim rješenjem ili postignućem, dodatno ćemo te nagraditi. Osim kvartalnog praćenja efikasnosti te uz davanje i dobivanje feedbacka, jednom godišnje razgovarat ćemo i o generalnom smjeru tvoje karijere, o tvojim kompetencijama, uspjesima i ambicijama te o tome što mi možemo učiniti kako bi se s nama razvijao/razvijala u željenom smjeru.

Filip Svetličić kaže da ga je poslovni put u Croatiji doveo do uloge mentora koju izuzetno cijeni zbog mogućnosti da aktivno sudjeluje u prilagodbi i napretku novih kolega te da s istima podijeli svoje znanje koje je stekao u prethodnom radu.

Rad u Croatiji uvijek je dinamičan i zanimljiv, a naglasak se stavlja na mentorstvo i pomoć stručnih kolega. Ono što posebno čini moj posao u Croatiji uzbudljivim jest veliki broj zanimljivih projekata i svakodnevni rad s novim tehnologijama. Super mi je da je u Croatiji uz kvalitetan rad i zalaganje moguće vrlo brzo napredovati, ali i promijeniti smjer razvoja karijere.

Broj izvršitelja

  • Više izvršitelja

Vrsta radnog odnosa

  • Rad na neodređeno (šest mjeseci probnog roka)

Odgovornosti

  • razvoj front-enda za novi CORE sustav
  • sudjelovanje u razvoju kompleksnih aplikacija u okolini velikog broja korisnika i transakcija
  • interno testiranje rješenja prije pripreme za korisnički test
  • aktivno sudjelovanje u modernizaciji i digitalizaciji informatičkog sustava kuće
  • mentoriranje pripravnika i dijeljenje znanja s drugima
  • praćenje trendova i tehnologija u svojem području rada
  • suradnja s timom prilikom kreiranja idejnih rješenja i rješavanja problema
  • odgovoran pristup radu, komunikativnost, motiviranost, proaktivnost u predlaganju rješenja te sposobnost rada u timu.

Uvjeti

  • VSS (završen sveučilišni diplomski studij ili specijalistički diplomski stručni studij informatike, računarstva ili sličnog usmjerenja) ili relevantno iskustvo u IT sektoru
  • barem jedna godina iskustva razvoja front-enda temeljenog na React, Redux, React Router libraryjima
  • barem tri godine iskustva u front-end razvoju
  • dobro poznavanje JavaScripta i TypeScripta
  • znanje upotrebe alata NPM i Git
  • aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu.

Dodatne prednosti ostvaruju kandidati koji

  • imaju iskustvo rada u industriji osiguranja
  • razumiju Java EE ili Spring framework
  • imaju iskustva s Gradle, Maven i Jenkins alatima
  • imaju iskustvo deploymenta na Kubernetesu i OpenShiftu
  • posjeduju iskustvo u radu s relacijskim bazama podataka (SQL)
  • razumiju servisno orijentiranu arhitekturu
  • poznaju alate za testiranje web servisa (kao što su Postman, SoapUI i sl.)
  • rade unutar Scrum procesnog frameworka
  • rade s alatima JIRA i Confluence.

Mi ti nudimo

  • rad na složenim i zanimljivim projektima
  • širinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društva
  • izvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću
  • uz dodatnu varijabilnu stimulaciju sukladno kvartalnoj procjeni učinka, i dodatnu polugodišnju nagradu za poseban doprinos
  • božićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djeteta
  • referral bonus za nova pojačanja CO-ova tima koja smo zaposlili i koji su zadovoljili na probnom roku, a ti si ih preporučio/preporučila
  • poticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 1200 kuna godišnje. U uplatiš li u štednju 100 kuna ili više, mi ćemo dodati još 100 kuna
  • policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obitelji
  • rad prema Scrum metodologiji
  • mogućnost rada iz ureda ili od kuće
  • mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja prema definiranom individualnom razvojnom planu
  • dodatne edukacije i certifikacije u tehnologijama bliskim područjima rada.

Prijavi se

Ako ti se sviđa što vidiš, javi nam se najkasnije do 1. srpnja 2022.