BI/DWH inženjer (m/ž)

Zagreb

CROATIA osiguranje lider je na domaćem tržištu osiguranja, a posljednjih se godina posvećuje digitalizaciji poslovanja te se ističe kao industrijski predvodnik u inovativnim proizvodima i rješenjima, zadajući visoke standarde. Naš IT odjel čini tim s više od 120 stručnjaka koji se brine o neometanom funkcioniranju naših poslovnih aplikacija i servisa. Nalazimo se na prvoj liniji daljnje izgradnje digitalnog CO-a. Zbog uvođenja novog CORE sustava i brojnih transformacijskih inicijativa koje organizacija pokreće, kao pojačanje svome timu tražimo osobe otvorene za promjene i zainteresirane za dizajn i razvoj novih rješenja.

Što možeš očekivati kao BI/DWH inženjer u CO-u?

U IT odjelu CO-a radimo agilno, a projekte, koliko god bili veliki, dijelimo u sprinteve. Prilikom planiranja, svoj zalogaj uzimaš u skladu sa znanjem i mogućnostima. Pritom možeš raditi od kuće ili iz ureda, što dogovaraš s kolegama u timu. Radeći prema metodologiji Scrum, koordiniraš se s timom na dnevnim sastancima od 15 minuta, a jednom tjedno se usklađuješ s drugim timovima na većim projektima kroz međutimsku koordinaciju. Na kraju svakog sprinta, u suradnji sa našim Scrum masterima retrospektivno tražiš prostor za poboljšanje suradnje i koordinacije. 

Kako bi mogao/la uspješno obavljati svoj posao, osigurat ćemo ti svu potrebnu opremu za rad u skladu sa zahtjevima posla, a kako bi se istovremeno razvijao/la u željenom smjeru, osigurat ćemo i edukacije, certificiranje i posjete konferencijama. Angažman procjenjujemo kvartalno i nagrađujemo prema kvaliteti, a ako se posebno istakneš nekim rješenjem ili postignućem, dodatno ćemo te nagraditi. Osim kvartalnog praćenja efikasnosti, uz davanje i dobivanje feedbacka, jednom godišnje razgovarat ćemo i o generalnom smjeru tvoje karijere, o tvojim kompetencijama, uspjesima i ambicijama te o tome što mi možemo napraviti kako bi se s nama razvijao/la u željenom smjeru.

Lara Čigir ističe da je u IT odjelu Croatije sve samo ne dosadno, a kao jednu od najvećih prednosti ističe prostor za rast i spremnost kolega da podijele svoje znanje.

Od samog dolaska prihvatila sam ovaj posao kao izazov koji planiram savladati. Rekla bih da sam daleko dogurala u ostvarenju tog cilja, naravno, najviše uz pomoć super ljudi iz tima, ali i zahvaljujući samoinicijativnosti i znatiželji. U Croatiji sam stekla iskustvo rada u dinamičnoj korporaciji i radu na velikim projektima, a svakodnevna suradnja s različitim sektorima i timovima te neprestana digitalizacija i rad s naprednim tehnologijama doprinijela je mom razvoju.“

Traženi broj izvršitelja/ica

  • Više izvršitelja/izvršiteljica

Vrsta radnog odnosa

  • rad na neodređeno (probni rok od 6 mjeseci) 

Odgovornosti

  • analiza korisničkih zahtjeva, izrada izvještaja i analitičkih modela
  • poslovi dizajna i razvoja korporativnog skladišta podataka i BI izvještajnog sustava
  • analiza kvalitete i dostupnosti podataka unutar skladišta podataka
  • izrada BI korisničkog podatkovnog sloja
  • predlaganje unaprjeđenja i sudjelovanje u proširenju izvještajnog sustava
  • evaluacija, istraživanje i objedinjavanje različitih izvora podataka 
  • cjelovita podatkovna podrška u procesima izvještavanja
  • bliska suradnja s ostalim razvojnim timovima i vanjskim partnerima koji razvijaju i održavaju izvorne sustave

Uvjeti

  • VSS/VŠS informatičkog, elektrotehničkog ili matematičkog usmjerenja
  • minimalno 3 godine radnog iskustva u dizajnu i razvoju BI/DWH sustava
  • izvrsne tehničke i analitičke sposobnosti
  • aktivno znanje engleskog jezika

Prednosti imaju kandidati koji imaju

  • iskustvo rada s platformom i alatima Oracle (Exadata, ODI, OAS)
  • iskustvo u modeliranju skladišta podataka 
  • napredno poznavanje SQL-a
  • iskustvo rada sa softverom Jira
  • iskustvo rada unutar procesnog frameworka SCRUM
  • iskustvo rada u osigurateljnoj industriji

Mi ti nudimo

  • rad na složenim i zanimljivim projektima
  • širinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društva
  • izvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću
  • uz dodatnu varijabilnu stimulaciju u skladu s kvartalnom procjenom učinka, za poseban doprinos moguće je dobiti i dodatnu polugodišnju nagradu
  • božićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djeteta
  • referral bonus za nova pojačanja timu CO-a koja smo zaposlili i koja su zadovoljila na probnom roku, a ti si ih preporučio/preporučila
  • poticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 1200 kuna godišnje – uplatiš li u štednju 100 kuna ili više, mi ćemo dodati još 100 kuna
  • policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obitelji
  • rad prema metodologiji Scrum 
  • mogućnost rada iz ureda ili od kuće
  • mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja kroz definirani individualni razvojni plan
  • dodatne edukacije i certifikacije u tehnologijama bliskima područjima rada

Prijavi se

Ako ti se sviđa što vidiš, javi nam se najkasnije do 8. listopada 2022.